DSpace Собрание:http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4902024-03-29T11:28:38Z2024-03-29T11:28:38ZПланування маркетингового потенціалу підприємстваЯхкінд В. П.Яхкинд В. П.Yakhkind V. P.http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7842018-12-05T12:42:50Z2010-01-01T00:00:00ZНазвание: Планування маркетингового потенціалу підприємства
Авторы: Яхкінд В. П.; Яхкинд В. П.; Yakhkind V. P.
Краткий осмотр (реферат): Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Харківський національний економічний університет, Харків, 2010.
Дисертацію присвячено розвитку теоретичних положень і методичного забезпечення планування маркетингового потенціалу промислового підприємства в умовах мінливого ринкового середовища. У роботі уточнено зміст категорії «маркетинговий потенціал», визначено економічну сутність, особливості та умови здійснення маркетингової діяльності підприємства. Обґрунтовано склад і дано характеристику дії факторів формування маркетингового потенціалу підприємства, що зумовлюють стан та спрямованість розвитку конкурентних переваг; запропоновано підхід до систематизації факторів формування маркетингового потенціалу підприємства на основі побудови мереживної структурної моделі.
Виявлено особливості формування маркетингового потенціалу підприємств машинобудівної галузі в умовах структурно-інноваційної трансформації економіки. Обґрунтовано підхід до оцінки ефективності заходів з формування та розвитку маркетингового потенціалу підприємства.
Запропоновано рекомендації щодо планування формування та використання маркетингового потенціалу підприємства на основі використання узагальнюючого показника оцінки МПП. Розроблено методичний підхід до маркетингового обґрунтування заходів з вибору каналів збуту та ціноутворення на підприємстві; подано рекомендації щодо організації моніторингу стану та ефективності використання маркетингового потенціалу підприємства; The thesis for Scientific Degree of Candidate of Sciensce (Economics), speciality 08.00.04 – economic and management of enterprises (by types of economic activities). – The Kharkiv National University of Economics, Kharkiv, 2010.
The thesis is devoted to the theoretical-methodological and scientific-practical basis of enterprise marketing potential planning. The definition of “marketing potential” notion is specified, the economic essence, the conditions and peculiarities of enterprise marketing activity realization are defined. The structure and the nature of the effect of marketing potential forming factors, which define the condition and the direction of the enterprise competitive advantage development are established. The approach to classify the forming factors of the enterprise marketing potential is suggested on the basis of modeling network structure. The features of the enterprise marketing potential formation were defined in the sphere of machinery construction and in the conditions of structural-innovative transformation of economics. The methodological approach to estimate the efficiency of marketing activity was grounded. The guidelines to plan the formation and to use the enterprise marketing potential were suggested on the basis of the usage of generalized index of marketing potential estimate. The methodological approach to support the arrangements on marketing channel choice and enterprise price setting was devised. The guidelines to organize the monitoring of the conditions and the efficiency of the enterprise marketing potential usage were given.2010-01-01T00:00:00ZФормування збалансованої системи показників оцінки діяльності підприємстваШтереверя А. В.http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7832018-12-05T08:40:07Z2010-01-01T00:00:00ZНазвание: Формування збалансованої системи показників оцінки діяльності підприємства
Авторы: Штереверя А. В.
Краткий осмотр (реферат): Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальніс-тю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Харківський національний економічний університет, Харків, 2010.
Дисертацію присвячено розвитку теоретико-методичних засад формування збалансова-ної системи показників (ЗСП) оцінки діяльності підприємства.
У дисертації удосконалено перелік принципів формування системи показників для оці-нювання діяльності підприємства. Конкретизовано чотири складові ЗСП як інструменту управління: фінансову, маркетингову, внутрішніх бізнес-процесів, якості та розвитку персо-налу у системі соціально-економічних показників діяльності підприємства. Розроблено ме-тодичні рекомендації щодо оцінювання діяльності підприємств, логіка процедур яких перед-бачає впровадження сучасного інструменту управління на підприємстві – збалансованої сис-теми показників. Визначено зміст і структуру стратегічної карти як носія ін-формації ЗСП, завдяки яким організовано процеси функціонування системи управління на підприємстві за сформованою системою показників. Запропоновано заходи щодо раціоналізації існуючої ін-формаційної системи та організаційної структури управління окремого підприємства на ос-нові функціонування стратегічних карт.; Dissertation for the academic degree of Candidate of Economic Science in speciality 08.00.04 – economics and enterprise management (according to the types of economic activities). – Kharkiv National University of Economics, Kharkiv, 2010.
The dissertation is dedicated to the development of theoretic and methodological fundamen-tals of forming well-balanced system of indices (WSI) of enterprise activities evaluation.
In the dissertation the list of principles of forming the system of indices for enterprise activi-ties evaluation is improved. Four elements of WSI as a tool of management such as financial, mar-keting ones, elements of internal business processes, quality and personnel development within the system of socio-economic indices of enterprise activities are defined. Methodical recommendations of businesses activities assessment which includes implementing a modern tool of enterprise man-agement that is, a well-balanced system of indices are elaborated by the author. The content and structure of the strategic map as a data carrier of WSI that is, adequately formed system of indices which reflects the stages of achieving strategic goals by a concrete enterprise. Specific measures aimed at rationalizing the existing information system and organization structure of a separate en-terprise management on the basis of functioning strategic maps are proposed.2010-01-01T00:00:00ZМоделі оцінки та аналізу економічної безпеки підприємстваЧаговець Л. О.Chagovets L. O.http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7822018-12-04T12:18:06Z2010-01-01T00:00:00ZНазвание: Моделі оцінки та аналізу економічної безпеки підприємства
Авторы: Чаговець Л. О.; Chagovets L. O.
Краткий осмотр (реферат): Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.11 — математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці. — Харківський національний економічний університет, Харків, 2010.
Дисертаційну роботу присвячено актуальній проблемі оцінки та аналізу економічної безпеки підприємства. У роботі запропоновано комплекс економіко-математичних моделей оцінки та аналізу економічної безпеки підприємства, який містить моделі оцінки економічної безпеки підприємства та її складових, а також моделі їх взаємодії, моделі вибору домінантних загроз економічній безпеці підприємства із внутрішнього середовища та оцінки впливу макрозагроз на економічну безпеку підприємства, нейронечітку модель ідентифікації класу економічної безпеки підприємства та моделі оцінки взаємодії операційних витрат та загального рівня економічної безпеки підприємства.
Розроблений у дисертаційній роботі комплекс моделей дозволяє оцінити, проаналізувати економічну безпеку підприємства та сформувати рекомендації щодо прийняття управлінських рішень в області стабілізації її рівня. Запропонований комплекс моделей може бути використано під час здійснення управлінських рішень з метою підвищення ефективності управління економічною безпекою на підприємстві для збереження його життєздатності та стимулювання розвитку підприємства.; Candidate degree thesis in economics on specialty 08.00.11 — «Mathematical Methods, Models and Informational Technologies in Economics» Kharkiv National Economic University, Kharkiv, 2010.
The thesis is devoted to the questions of assessment and analysis of enterprise economic security. The thesis provides a complex of economic-mathematical models, designed to evaluate and analyze enterprise economic security, including the models of general level assessment of economic security, assessment model of economic security level on its components, interaction model of economic security levels, choice models of main exogenous and endogenous threats of economic security, fuzzy neural network model of economic security class identification, interaction model of operating expenses and general level of enterprise’s economic security.
The complex of economic-mathematical models worked out in the thesis, allows to evaluate enterprise economic security and make proposals for decision making to stabilize enterprise’s economic security level. Results of the models can be used in management decision support system to save competitive power and enterprise performance stimulation.2010-01-01T00:00:00ZМетодологічне забезпечення системи управління трудовим потенціалом промислових підприємствНовікова М. М.Novikova M. M.Новикова М. Н.http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7762018-11-07T13:53:15Z2010-01-01T00:00:00ZНазвание: Методологічне забезпечення системи управління трудовим потенціалом промислових підприємств
Авторы: Новікова М. М.; Novikova M. M.; Новикова М. Н.
Краткий осмотр (реферат): Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Харківський національний економічний університет. – Харків, 2010.
Дисертацію присвячено розробленню методології системи управління трудовим потенціалом промислових підприємств, що ґрунтується на уточненому категоріально-понятійному апараті, концепції системи управління, методах вимірювання та оцінювання трудового потенціалу. Трудовий потенціал підприємства поєднує трудовий потенціал персоналу та умови його реалізації, а критерієм ефективності реалізації трудового потенціалу працівників є досягнуті результати діяльності підприємства. Розроблена концептуальна модель системи управління ТПП включає цілі та завдання управління ТПП; функції та інструменти управління ТПП; принципи та методи управління ТПП; процес управління ТПП; ресурсне і організаційне забезпечення управління ТПП. Запропоновані методичні підходи до вимірювання та оцінювання трудового потенціалу основані на узагальненні та удосконаленні існуючих методик його визначення із застосуванням системного аналізу та експериментальної перевірки отриманих результатів, а також розробки та обґрунтування станів оцінювання реального рівня трудового потенціалу. Розроблено методичний підхід до визначення залежності між реальним рівнем трудового потенціалу промислових підприємств і результативністю їх діяльності. Функціонування системи управління ТПП забезпечується на основі реалізації адаптаційного та організаційного механізмів, що поєднують у певній послідовності сукупність блоків від формулювання цілей до оцінки результативності їх реалізації.; Dissertation for the Doctor's degree of Science in Economics, specialty 08.00.04 – economics and management of enterprises (by the types of economic activity). – Kharkiv National University of Economics. – Kharkiv, 2010.
Dissertation is devoted to the methodology developing of industrial enterprises labor potential system management, based on the specified categorical apparatus, the system management concept, the methodological approaches of labor potential determining and evaluation. Industrial enterprises labor potential combines the labor personnel potential and labor conditions for its implementation, and the performance criteria of labor personnel potential realization are the attained enterprises activity results. Industrial enterprise labor potential (IELP) system management includes the goals and objectives of IELP management; the IELP management principles and methods; the IELP management process; resource and organizational support IELP management. Proposed methodological approaches for the labor potential determining and evaluating are based on the study and improvement of existing determining methods through system analysis and experimental results verification; as well as the development and justification of the state assessment of the labor potential level. The methodological approach to the determination of dependence between the actual labor potential level and their activity effectiveness is developed. The IELP system management functioning is provided on the basis of the realization of the adaptation and organizational mechanisms that combine in sequence the blocks set from the objectives formulation to the impact assess of their implementation.2010-01-01T00:00:00Z