DSpace Собрание:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4519
2024-03-25T23:01:17ZЕкономічні ресурси вод світового океану – невичерпний резерв індустрії
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32072
Название: Економічні ресурси вод світового океану – невичерпний резерв індустрії
Авторы: Парсяк В. Н.; Дибач І. Л.; Жукова О. Ю.
Краткий осмотр (реферат): Стаття містить твердження, що води Світового океану є не лише прилистком для чисельних різновидів корисної флори й фауни, середовищем, в якому здійснюють вантажні та пасажирські перевезення. Наголошено, що у водах Світового океану перебувають економічні ресурси з різним рівнем концентрації. Залежно від неї в багатьох прибережних країнах налагоджено видобуток певних матеріалів. На підкріплення цього твердження наведено приклади досліджень, результати яких відкрили можливості використання мінеральних ресурсів та генерування енергії з використанням вод Світового океану. Більшість з них доведена до рівня практичного застосування бізнесом. Усе це засвідчує, що нехтування економічними ресурсами морської води або занадто обмежені уявлення про її залучення у господарський обіг має бути змінені й найшвидше. Викладено бачення щодо умов, створення яких могло б надолужити те, що вже втрачено, але не остаточно. Йдеться про їх економічну, екологічну та адміністративну складові.2023-01-01T00:00:00ZFeatures of the Formation of Cross-Cultural Communication Skills in IT Business
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32071
Название: Features of the Formation of Cross-Cultural Communication Skills in IT Business
Авторы: Dybach I.
Краткий осмотр (реферат): Effective establishment of cross-cultural communication is a prerequisite for business success, regardless of the field in which it is organized or already exists. The issue appears especially relevant against the background of the rapid development of information technologies, digitalization, socialization, and globalization of business. Cross-cultural communication is a process of information exchange among representatives of different cultures, which aims to establish mutual understanding through the achievement of conformity of different culturally determined value systems. As the sector of information technology grows ever more complex, Information Technology (IT) professionals are called upon daily to explain technology applications to coworkers from other departments, managers, and customers. Building effective cross-cultural communication within an IT company and establishing the right communication links with stakeholders affect the effectiveness of management decisions both at the operational and strategic levels. Barriers to the formation of cross-cultural communication skills in the IT industry include IT professionals being used to working in isolation or functioning within tight-knit teams, differing work expectations, varying values and customs, and different levels of technological knowledge. Formation of cross-cultural communication skills should create a basis for effective establishment of communication in the development team, providing support for the common organization of the group work on the processing of general information and information linked to the project, creating conditions for collaborative software development, and promoting the formation and development of corporate culture in IT companies.2024-01-01T00:00:00ZЦифрові технології як інструмент управління персоналом ІТ-компаній
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31598
Название: Цифрові технології як інструмент управління персоналом ІТ-компаній
Авторы: Піддубна Л. І.; Горобинська М. В.
Краткий осмотр (реферат): Визначено ключові елементи управління персоналом в ІТ компаніях. Узагальнено цифрові інструменти управління персоналом, такі як: впровадження систем штучного інтелекту, хмарна технологія CloudERP, використання технології блокчейн, впровадження платформ digital learning, технології віртуальної (VR) та доповненої (AR) реальності.2023-01-01T00:00:00ZМіжнародний досвід використання цифрових технологій в управлінні персоналом ІТ-компаній
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31597
Название: Міжнародний досвід використання цифрових технологій в управлінні персоналом ІТ-компаній
Авторы: Піддубна Л. І.; Чуєва І. С.
Краткий осмотр (реферат): Стрімкий розвиток галузі інформаційних технологій (ІТ галузь) протягом останніх двадцяти років призвів до поширення організацій, результатом роботи яких є інформаційні продукти (ІТ продукція): технічні засоби, носії інформації, телекомунікаційне обладнання та мережі, інформація у вигляді текстових, графічних і інших документів, програмне забезпечення, стандарти, міжмережеві протоколи і угоди. Ці компанії за рівнем прибутковості і капіталізації витісняють підприємства традиційних галузей, а їхня продукція докорінно змінює технології виробництва та усталені бізнес-моделі. Найважливішим ресурсом ІТ галузі є люди, як єдині носії креативного, інноваційного мислення, а управління персоналом в ІТ компаніях спрямовано перш за все на забезпечення високого рівня новизни та унікальності. Метою статті є узагальнення світового досвіду використання цифрових інструментів у сфері управління персоналом в ІТ-галузі. Використання загальнонаукових методів дослідження, таких як аналіз, синтез, класифікація, узагальнення дозволило виділити основні цифрові технології, які можуть бути використанні в управлінні персоналом вітчизняних ІТ компаній.2023-01-01T00:00:00Z