Пошук


Почати новий пошук
Додати фільтри:

Використовуйте фільтри для уточнення результатів пошуку.


Результати 341-350 зі 1296 (час пошуку: 0.015 секунди).
Знайдені матеріали:
Дата випускуНазваАвтор(и)
2016Робоча програма навчальної дисципліни "Оцінка та аналіз ефективності виробництва" для студентів напряму підготовки 6.030601 "Менеджмент" денної форми навчанняКотлик А. В.; Гаврильченко О. В.; Кривобок К. В.; Котлик А. В.; Гаврильченко Е. В.; Кривобок Е. В.; Kotlyk A. V.; Havrylchenko O. V.; Krivobok K. V.
2025The impact of leadership on personnel development under the influence of digital transformationKanova O.; Kryvobok K.; Omarov Elvin
2025Системний аналіз та менеджмент соціально-економічних систем в умовах нестабільності та цифрової трансформації: моделі та методиПономаренко В. С.; Брюховецька Н. Ю.; Булєєв І. П.; Буртняк І. В.; Даніч В. М.; Жерліцин Д. М.; Турлакова С. С.; Шабельник Т. В.; Артеменко В. Б.; Бриль І. В.; Кушнір О. С.; Логвіненко Б. І.; Мельников О. С.; Панасенко О. В.; Пілько А. Д.; Соколовський Д. Б.; Солодухін С. В.; Хорошун В. В.; Шпирко В. В.; Чорна О. А.; Яценко Р. М.; Максименко А. Д.; Порохнавець А. А.; Артеменко О. В.; Олійник Ю. Є.; Стрілець Р. О.; Тимошенко О.; Чепига Б. Т.
2025The impact of digital platforms on team efficiency in project management: an analysis of MS Project, Jira, and Monday.comPererva I.
2025Impressions as a theoretical and practical basis for the enterprise reputationIastremska O.
2025Cross-cultural HR leadership through social communication technologies: engineering the communication processMaistrenko O.; Bliznyuk O.
2025Strategic workforce stabilization through incentive – based management in times of organizational disruptionMelnyk A.; Petrenko O.
2025Organizational conflict management in multinational state-owned enterprisesMelnyk A.
2025Розгляд різноманітних наукових інтерпретацій феномену організаційної культуриМельник А. О.
2025Management of organizations: program of the course for student’s specialty D3 «Management» study programme «Business Administration: Organizational Transformations» of the the second (master) levelLepeyko T.