Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/10882
Title: Розвиток соціально- психологічної компетенції керівника трудового колективу
Other Titles: Развитие социально-психологической компетенции руководителя трудового коллектива
The development of social and psychological competence of the head of the labor collective
Authors: Флюстікова А. А.
Флюстикова А. А.
Flustikova А. А.
Keywords: соціально-психологічна компетентність
керівник
колектив
вплив
социально-психологическая компетентность
руководитель
влияние
socio-psychological competence
manager
team
impact
Issue Date: 2016
Publisher: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation: Флюстікова А. А. Розвиток соціально- психологічної компетенції керівника трудового колективу : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 8.03050501 «Управління персоналом і економіка праці» / А. А. Флюстікова.– Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2016.
Abstract: Соціально-психологічна компетентність керівника являє собою важливий фактор в успішній роботі будь-якої організації, та займає важливу складову у складі професійної компетентності. Соціально-психологічна компетентність керівника колективу здатна забезпечити йому результативний вплив на формування колективного потенціалу підлеглих в умовах посилення нестабільності та непередбачуваності змін в роботі підприємства
Социально-психологическая компетентность руководителя представляет собой важный фактор в успешной работе любой организации, и занимает важную составляющую в составе профессиональной компетентности. Социально-психологическая компетентность руководителя коллектива способна обеспечить ему результативное влияние на формирование коллективного потенциала подчиненных в условиях усиления нестабильности и непредсказуемости изменений в работе предприятия
Socio-psychological competence of the head is an important factor in the successful operation of any organization, and occupies an important component of professional competence. Socio-psychological competence of the head of the team is able to provide him a productive influence on the formation of the collective potential of subordinates in an increasingly unstable and unpredictable changes in the enterprise
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10882
Appears in Collections:Дипломні магістерські роботи - 2016 р. (СП)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Флюстікова А. А..pdf137,52 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.