Обґрунтування управлінського вибору форми оплати праці персонала підприємств туристично-готельної справи

Abstract

З метою підвищення продуктивності та ефективності праці персоналу підприємств туристично-готельної справи запропонована преміальна система, що враховує комплекс факторів в залежності від функцій підрозділу.

С целью повышения производительности и эффективности труда персонала предприятий туристически-гостиничного дела предложена премиальная система, которая учитывает комплекс факторов в зависимости от функций подразделения.

With the aim of increase of the productivity and efficiency of labour of personnel of tourism and hotel business the bonus system that takes into account the complex of factors depending on the functions of subdivision is offered.