Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11794
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorСеменченко А. В.-
dc.contributor.authorSemenchenko A. V.-
dc.date.accessioned2016-05-20T07:08:02Z-
dc.date.available2016-05-20T07:08:02Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationСеменченко А. В. «Особливості регулювання доходів працівників як елемент управління підприємством» / А. В. Семенченко // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених та студентів «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика»(м. Харків, 24-25 березня 2016 р.). – Харків: Видавництво «НТМТ», 2016. – 26 с.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11794-
dc.description.abstractУ роботі розглянуті особливості регулювання доходів працівників як елемент управління підприємством. Покращення рівня життя населення завжди знаходиться в центрі уваги суспільства. Протягом 2000-2015 рр. в Україні було суттєво підвищено основні соціальні стандарти – заробітні плати, пенсії, стипендії, різноманітні види допомоги тощо. Однак суспільна оцінка існуючої системи соціального захисту є негативною. Більшість українців вважають свій добробут невисоким, а рівень доходів – недостатнімen_US
dc.description.abstractВ работе рассмотрены особенности регулирования доходов работников как элемент управления предприятием. Улучшение уровня жизни населения всегда находится в центре внимания общества. В течение 2000-2015 гг. в Украине были существенно повышены основные социальные стандарты, заработные платы, пенсии, стипендии, различные виды помощи и тому подобное. Однако общественная оценка существующей системы социальной защиты является отрицательной. Большинство украинцев считают свое благосостояние невысоким, а уровень доходов – недостаточнымen_US
dc.description.abstractThe paper considers peculiarities of the income of workers as an element of enterprise management. The improvement of the living standard of the population is always in the spotlight of society. In the period 2000-2015 in Ukraine were significantly improved basic social standards, wages, pensions, scholarships, various types of assistance, and the like. However, public evaluation of the existing system of social protection is negative. The majority of Ukrainians believe their wealth is low, and the level of income is insufficienten_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherНТМТen_US
dc.subjectрегулюванняen_US
dc.subjectдоходиen_US
dc.subjectуправлінняen_US
dc.subjectрівень життяen_US
dc.subjectпрацівникиen_US
dc.subjectрегулированиеen_US
dc.subjectдоходыen_US
dc.subjectуправлениеen_US
dc.subjectуровень жизниen_US
dc.subjectработникиen_US
dc.subjectregulationen_US
dc.subjectincomeen_US
dc.subjectstandard of livingen_US
dc.subjectworkersen_US
dc.titleОсобливості регулювання доходів працівників як елемент управління підприємствомen_US
dc.title.alternativeОсобенности регулирования доходов работников как элемент управления предприятиемen_US
dc.title.alternativePeculiarities of regulation of wages as an element of enterprise managementen_US
dc.typeArticleen_US
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
-2016(~1.pdf266,53 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.