Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11898| Название: | Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати |
| Авторы: | Степанова Е. Р. |
| Ключевые слова: | система показниківстимулюючого характеру змінна частина заробітної плати ключові показники ефективності система винагород, матеріальне стимулювання трудової діяльності |
| Дата публикации: | 2013 |
| Библиографическое описание: | Степанова Е.Р. Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати // Економіка розвитку: науковий журнал Харківського національного економічного університету. – 2013. – №2 (66). – С.128-130. |
| Краткий осмотр (реферат): | Наведено перелік найбільш використовуваних у сучасній практиці стимулювання трудової діяльності премій, надбавок і доплат. На основі проаналізованих літературних та електронних джерел було обрано 28 індикаторів стимулюючого характеру, що, на думку автора, мають найбільш значний вплив на процес формування змінної частини заробітної плати. Представлено експертну таблицю системи показників стимулюючого характеру із виділенням трьох груп показників, що було сформовано за частотою згадування: показники безпосереднього впливу, показники часткового впливу та показники ймовірного впливу |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11898 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття.docx | 32,77 kB | Microsoft Word XML | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.