Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1196Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ковчур Е. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-11-28T12:25:13Z | - |
| dc.date.available | 2012-11-28T12:25:13Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Ковчур Е. В. Исследование сущности, структуры и целей деловой оценки персонала / Е. В. Ковчур // Управління розвитком . 2012. №1. С.156-158 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1196 | - |
| dc.description.abstract | Проанализированы сущность деловой оценки персонала и методы её проведения, определены цели оценки на разных этапах работы с персоналом и этапы процесса оценки персонала. | en_US |
| dc.description.abstract | The essence of the staff assessment and the methods of assessment, purposes assessment at different stages of work with the staff and the stages of the assessment process of staff are analyzed | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | методы оценки персонала | en_US |
| dc.subject | деловая оценка персонала | en_US |
| dc.subject | критерии оценивания | en_US |
| dc.subject | процедура оценки | en_US |
| dc.title | ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩНОСТИ, СТРУКТУРЫ И ЦЕЛЕЙ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 331.108.43 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | №1 | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ковчур Е. В. Исследование сущности, структуры и целей деловой оценки персонала.pdf | 393,42 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.