DSpace Харьковский національний економічний університетНауково-технічна бібліотекаНАУКОВИЙ АРХИВ
 

Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics // Репозитарій Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця (ХНЕУ ім. С. Кузнеця) // Репозитарий Харьковского национального экономического университета имени Семена Кузнеца (ХНЭУ им. С. Кузнеца) >
Факультет економічної інформатики >
Кафедра інформаційних систем >
Статті (ІС) >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13323

Назва: The Algorithm of HRM Systems Selection
Інші назви: Алгоритм вибору HRM-систем
Алгоритм выбора HRM-систем
Автори: Plekhanova G.
Плеханова Г. О.
Плеханова А. О.
Ключові слова: системи управління персоналом
критерії вибору HRM-систем
економічна ефективність інформаційних систем
системы управления персоналом
критерии выбора HRM-систем
экономическая эффективность информационных систем
Human Resource Management systems
HRM Systems Selection Criteria
Economic Efficiency of Information Systems
Дата публікації: 2016
Видавець: Вид-во Львівської політехніки
Бібліографічний опис: Plekhanova G. The Algorithm of HRM Systems Selection / G. Plekhanova // Матеріали XIII Міжнар. конф. TCSET’2016 «Сучасні проблеми радіоелектроніки, телекомунікацій, комп’ютерної інженерії», м Львів-Славсько, Україна – Львів, 23-26 лютого 2016оку.- Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2016. – С. 522-525.
Короткий огляд (реферат): Functionality and classes of the Human Resource Management systems (HRM) as well as key criteria of their choice are generalized in the paper. The author researched theoretical and methodological approaches to the evaluation of HRM systems economic efficiency, the specific criteria relating to HRM systems selection and the algorithm of the selection.
Обобщены функциональность и классы систем управления человеческими ресурсами (HRM), а также ключевые критерии их выбора. Автором исследованы теоретико-методологические подходы к оценке экономической эффективности HRM-систем, специфические критерии выбора HRM-систем и алгоритм выбора.
Узагальнені функціональність і класи систем управління людськими ресурсами (HRM), а також ключові критерії їх вибору. Автором досліджені теоретико-методологічні підходи до оцінки економічної ефективності HRM-систем, специфічні критерії вибору HRM-систем та алгоритм вибору.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13323
Розташовується у зібраннях:Статті (ІС)

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
Статья Плеханова_The Algorithm of HRM Systems Selection.pdf214,88 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Valid XHTML 1.0! Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок