Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/15115
Title: Формування системи кадрової безпеки підприємства
Other Titles: Формирование системы кадровой безопасности предприятия
The formation of personnel security companies
Authors: Семенюта А. С.
Semeniuta A. S.
Keywords: кадрова безпека
економічна безпека
підприємства
кадровая безопасность
экономическая безопасность
предприятия
personnel safety
economic security
enterprise
Issue Date: 2016
Publisher: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation: Семенюта А. С. Формування системи кадрової безпеки підприємства : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 8.03050501 «Управління персоналом і економіка праці» / А. С. Семенюта . – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2016.
Abstract: Як об'єкт управління кадрова безпека підприємства володіє специфічними,властивими тільки їй особливостями. Її забезпечення і постійна підтримка є достатньо складним процесом в управлінні підприємством. Проте, не зважаючи на складність забезпечення кадрової безпеки, на новизну даного чинника для більшості українських підприємств, кадрова безпека підприємств є тим новим елементом сучасного менеджменту підприємств, без реалізації якого не можна забезпечити надійність персоналу та стійкий розвиток підприємств. Тому необхідним є індивідуальній підхід до оцінювання кадрової безпеки, зважаючи на видові особливості, а також для формування найбільш повної інформації про кадрову безпеку підприємства слід дотримуватися комплексних комбінованих рішень, стосується це і критерію кадрової безпеки, що може розглядатися і як показник рівня реалізації трудового потенціалу.
В качестве объекта управления кадровая безопасность предприятия обладает специфическими, присущими только ей особенностями. Ее содержания и постоянная поддержка достаточно сложным процессом в управлении предприятием. Однако, несмотря на сложность обеспечения кадровой безопасности, на новизну данного фактора для большинства украинских предприятий, кадровая безопасность предприятий является тем новым элементом современного менеджмента предприятий, без реализации которого нельзя обеспечить надежность персонала и устойчивое развитие предприятий. Поэтому необходимо индивидуальный подход к оценке кадровой безопасности, учитывая видовые особенности, а также для формирования наиболее полной информации о кадровой безопасности предприятия следует придерживаться комплексных комбинированных решений, касается это и критерия кадровой безопасности, может рассматриваться и как показатель уровня реализации трудового потенциала.
As an object of management, personnel security of a company has specific, peculiar only to its features. Its software and ongoing support is a quite complex process in enterprise management. However, despite the difficulty of providing personnel security, the novelty of this factor for the majority of Ukrainian enterprises, human resources enterprise security is the new element of modern companies management, without the implementation of which it is impossible to ensure the security of personnel and the sustainable development of enterprises. Therefore, it is necessary to individually approach to the assessment of personnel security, given the specific features and to create the most complete information on staff company security should hold on complex composite solutions. Also it applies to the criteria of a personnel security, which can be considered as a measure of the realization of the labor potential.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15115
Appears in Collections:Дипломні магістерські роботи - 2016 р. (СП)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Семенюта.pdf198,5 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.