Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/15120
Title: Організація набору та первинної адаптації персоналу на підприємстві
Other Titles: Организация набора и первичной адаптации персонала на предприятии
Organization of set and primary adaptation of personnel ison an enterprise
Authors: Чорнуха О. В.
Чернуха О. В.
Chornukha O.
Keywords: адаптація
пошук
підбір
соціально-психологічний клімат
адаптация
поиск
подбор
социально-психологический климат
мотивация
adaptation
search
selection
social-psychological climate
motivation
staff
Issue Date: 2016
Publisher: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation: Чорнуха О. В. Організація набору та первинної адаптації персоналу на підприємстві : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 8.03050501 «Управління персоналом і економіка праці» / О. В. Чорнуха . – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2016.
Abstract: Організація набору та первинної адаптації персоналу на підприємстві. В даній магістерській дипломній роботі розглянуто основні теоретичні аспекти процесу набору та адаптації в компанії «Інтербіз». Проаналізовано стан техніко-економічних, фінансових та трудових показників. На основі проведеного аналізу був вдосконалений існуючий процес набору і адаптації та проведено ряд заходів із розробки нової програми первинної адаптації персоналу в компанії «Інтербіз».
Организация набора и первичной адаптации персонала на предприятии. В данной магистерской дипломной работе рассмотрены основные теоретические аспекты процесса набора и адаптации в компании «Интербиз». Проанализировано состояние технико-экономических, финансовых и трудовых показателей. На основе проведенного анализа был усовершенствован существующий процесс набора и адаптации, и проведен ряд мероприятий из разработки новой программы первичной адаптации персонала в компании «Интербиз».
Organization of set and primary adaptation of personnel ison an enterprise. In this master’s degree diploma work the basic theoretical aspects of process of set and adaptation are considered in a company «Interbiz». Condition of technical, economic, financial and labor indicators has been analyzed have been analyzed. On the base of above analysis the existent process of set and adaptation was improved and the row of measures is conducted from development of the new program of primary adaptation of personnel in a company «Interbiz».
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15120
Appears in Collections:Дипломні магістерські роботи - 2016 р. (СП)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Чорнуха.pdf192,59 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.