Використання та розвиток персоналу як складові соціально-трудової сфери підприємства

Abstract

Досліджено сутність поняття «соціально-трудова сфера» підприємства; удосконалено зміст СТС як сукупність функціональних областей; виокремлено та обґрунтовано місце та роль в її системі питань використання та розвитку персоналу.

Исследована сущность понятия «социально-трудовая сфера» предприятия; усовершенствована сущность СТС как совокупность функциональных областей; выделены и обоснованы место и роль в ее системе вопросам использования и развития персонала.

The essence of the concept of «social-labor sphere» of the enterprise is investigated; The essence of SLS is improved as a set of functional areas; the place and role in its system of personnel use and development issues have been identified and justified.