Skip navigation
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16129
Назва: Класифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін
Інші назви: Классификация направлений и методов стимулирования персонала к осуществлению организационных изменений
Classification of directions and methods of stimulation of personnel in the implementation of organizational changes
Автори: Матюшенко Ю. В.
Матюшенко Ю. В.
Matiushenko Y. V.
Теми: стимулювання
організаційні зміни
напрямки та методи стимулювання персоналу на підприємстві до здійснення організаційних змін
форми прояву методів стимулювання персоналу
стимулирование, организационные изменения
направления и методы стимулирования персонала на предприятии к осуществлению организационных изменений
формы проявления методов стимулирования персонала
personnel stimulation
organizational changes
directions and methods of personnel stimulation at the company to implement organizational changes
the forms of methods of personnel stimulation
Дата публікації: 2016
Бібліографічний опис: Матюшенко Ю.В. Класифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін / Ю. В. Матюшенко // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2016. - № 3. - С. 54-60.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто основні класифікації і види методів стимулювання персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Проведено аналіз цих класифікацій, запропонована нова класифікація стимулювання персоналу з урахуванням її напрямків проведення на підприємстві за умов здійснення організаційних змін.
Рассмотрены основные классификации и виды методов стимулирования персонала, которые были разработаны учеными-экономистами и используются на современных предприятиях. Проведен анализ этих классификаций, предложена новая классификация стимулирования персонала с учетом ее направлений проведения на предприятии в условиях осуществления организационных изменений.
In the article the basic classifications and types of methods of personnel stimulation are considered. These methods have been developed by scientists and used at the modern enterprises. The author was carried out the analysis of these classifications and proposed new classification of personnel stimulation. The new classification of personnel stimulation includes the directions of its perfome at the company in the sphere of the implementation of organizational changes.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16129
Розташовується у зібраннях:Статті (ДУПАРЕ) 2016 рік

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Матюшенко Ю.В. КЛАСИФІКАЦІЯ НАПРЯМІВ ТА МЕТОДІВ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН.pdf405,08 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.