Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16204
Название: | Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу |
Авторы: | Писаревська Г. І. |
Ключевые слова: | рекрутинг компетенції компетентності модель компетенцій профіль компетенцій |
Дата публикации: | 2016 |
Библиографическое описание: | Писаревська Г. І. Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу / Г. І. Писаревська // Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» 30-31 березня, м. Харків, 2016.– C. 260-263 |
Краткий осмотр (реферат): | Обгрунтовано поняття моделі компетенцій та необхідність його використання в процесі рекрутингу. Визначено етапи розробки та впровадження моделі компетенцій у практику рекрутингових агенцій. Обґрунтовано необхідність визначення профілю компетенцій та рівнів впливу компетенцій. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16204 |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Писаревська ВИКОРИСТАННЯ МОДЕЛІ КОМПЕТЕНЦІЙ В ПРОЦЕСІ РЕКРУТИНГУ.pdf | 268,18 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.