Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16374
Название: Інституційні обмеження регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці молоді
Другие названия: Институциональные ограничения регулирования социально-трудовых отношений на рынке труда молодежи
Institutional constraints regulating social and labor relations youth labor market
Авторы: Касьмін Д. С.
Касьмин Д. С.
Kasmin D. S.
Ключевые слова: ринок праці молоді
молодь
інститути
інституційне середовище
соціально-трудові відносини
рынок труда молодежи
молодежь
институты
институциональная среда
социально-трудовые отношения
youth labor market
young people
institutions
institutional environment
social and labor relations
Дата публикации: 2017
Издательство: ФОП Панов А. М., 2017.
Библиографическое описание: Касьмін Д. С. Інституційні обмеження регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці молоді / Д. С. Касьмін // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 30-31 берез. 2017 р. : тези доп. – Х. : ФОП Панов А. М., 2017. – С. 230 –233.
Краткий осмотр (реферат): Проаналізовано особливості інституційного середовища ринку праці молоді; визначено основні інституційні обмеження регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці молоді.
Проанализированы особенности институциональной среды рынка труда молодежи; определены основные институциональные ограничения регулирования социально-трудовых отношений на рынке труда молодежи.
The features of the institutional environment of the youth labor market; the basic institutional constraints regulating social and labor relations in the youth labor market.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16374
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Тези_ Касьмин.pdf397,08 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.