Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1664
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorМаркова А. И.-
dc.date.accessioned2013-01-04T11:24:01Z-
dc.date.available2013-01-04T11:24:01Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationМаркова А. И. Анализ причин возникновения и последствий трудовых конфликтов на предприятии / А. И. Маркова // Управління розвитком. – 2012. - №11. – С. 143 - 145en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1664-
dc.description.abstractПроанализированы причины и последствия трудовых конфликтов как способа выражения противоположных интересов администрации и наемного работника. Систематизированы причины возникновения и последствия различных видов трудовых конфликтовen_US
dc.description.abstractReasons of labour disputes and their consequence are analysed, as a method of expression of opposite interests of administration and a hired worker. Reasons of origin and consequence of different types of labour disputes are systematized.en_US
dc.language.isoruen_US
dc.publisherВидавництво ХНЕУen_US
dc.subjectконфликтen_US
dc.subjectтрудовой конфликтen_US
dc.subjectмежличностный конфликтen_US
dc.subjectконфликтологияen_US
dc.titleАнализ причин возникновения и последствий трудовых конфликтов на предприятииen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc005.334.2:331.104en_US
Располагается в коллекциях:№11



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.