Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/17584
Title: Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства
Other Titles: Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Improvement of motivation of personnel
Authors: Семенюта Ю. В.
Semenyuta I. V.
Keywords: мотивація
управління персоналом
мотивація персоналу
ефективність мотивації
роль мотивації
місце мотивації
розробка мотивації
мотиваційні системи
види мотивації
механізм мотивації
мотивация
управление персоналом
мотивация персонала
эффективность мотивации
роль мотивации
место мотивации
разработка мотивации
мотивационные системы
виды мотивации
механизм мотивации
motivation
personnel management
staff motivation
efficiency motivation
the role of motivation seat motivation
development motivation
motivational systems
types of motivation mechanism motivation
Issue Date: 2017
Publisher: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation: Семенюта Ю.В. Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства: дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра: спец. 6.030601 «Менеджмент» / Ю.В. Семенюта. – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2017.
Abstract: Бакалаврська робота присвячена вивченню теоретичних основ розробки напрямків та впровадження мотиваційних змін на підприємстві. Досліджено сутність поняття «мотивація», розглянуто основні етапи та пріоритетні напрямки впровадження мотиваційних змін. Проведено аналіз основних техніко-економічних показників ПАО «ХМЗ «ПЛІМФА» та аналіз здійснених організаційних змін за роки функціонування підприємства. На основі результатів аналізу було розроблено програму впровадження мотиваційних змін на даному підприємстві та здійснено оцінку економічної, технологічної та соціальної ефективності її впровадження.
Бакалаврская работа посвящена изучению теоретических основ разработки направлений и внедрение мотивационных изменений на предприятии. Исследована сущность понятия «мотивация», рассмотрены основные этапы и приоритетные направления внедрения мотивационных изменений. Проведен анализ основных технико-экономических показателей ПАО «ХМЗ« ПЛИМФА »и анализ осуществленных организационных изменений за годы функционирования предприятия. На основе результатов анализа была разработана программа внедрения мотивационных изменений на данном предприятии и осуществлена оценка экономической, технологической и социальной эффективности ее внедрения. Ключевые слова: мотивация, управление персоналом, мотивация персонала, эффективность мотивации, роль мотивации, место мотивации, разработка мотивации, мотивационные системы, виды мотивации, механизм мотивации.  ABSTRACT
The bachelor’s degree diploma discusses the theoretical foundations of the development directions and implementation of incentive changes at the company. The essence of the concept of "motivation", the basic steps and priorities for implementing motivational changes. The analysis of major technical and economic indicators of "HMZ" PLIMFA "and analysis of organizational changes made during the years of operation of the business. On the basis of the analysis program was developed motivational introduction of changes in the enterprise and the estimation of economic, technological and social efficiency of implementation.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17584
Appears in Collections:Дипломні роботи (бакалавр) - 2017 р. (МЛЕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Семенюта Ю. В..pdf149,41 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.