Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18284
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Матющенко С. С. | - |
dc.contributor.author | Matyushchenko S. S. | - |
dc.date.accessioned | 2018-02-05T08:28:02Z | - |
dc.date.available | 2018-02-05T08:28:02Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Матющенко С. С. Система показників для оцінювання людської складової інтелектуального капіталу / С. С. Матющенко // Проблеми забезпечення макроекономічної рівноваги в сучасних умовах розвитку економіки: матер. Х симп., Харків, 23 лист. 2017 р. – Х.: Харк. ін-т фінансів КНТЕУ, 2017. | en_US |
dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18284 | - |
dc.description.abstract | Запропоновано систему показників оцінювання людського капіталу як складової інтелектуального капіталу машинобудівного підприємства, відмінністю якої є групування показників за характеристиками працівників підприємства, зокрема: кваліфікаційними (показники інноваційної компетентності, освітньо-кваліфікацій¬ного рівня, стажу роботи в галузі, підвищення кваліфікації), фізичними (показники віку та стану здоров’я) та соціально-психологічними (показники дисциплінованості, комунікативно-організаційної здатності), що дозволяє здійснити кількісний вимір людського капіталу підприємства за комплексом характеристик його працівників. | en_US |
dc.description.abstract | Предложена система показателей оценки человеческого капитала как составляющей интеллектуального капитала машиностроительного предприятия, отличием которой является группировка показателей по характеристикам работников предприятия, в частности: квалификационными (показатели инновационной компетентности, образовательно-квалификаций¬ного уровня, стажа работы в отрасли, повышение квалификации), физическими (показатели возраста и состояния здоровья) и социально-психологическими (показатели дисциплинированности, коммуникативно-организационной способности), что позволяет осуществить количественное измерение человеческого капитала предприятия по комплексу характеристик его работников. | en_US |
dc.description.abstract | The system of indicators of evaluation of human capital as a component of intellectual capital of machine-building enterprise is proposed, the difference of which is the grouping of indicators according to the characteristics of employees of the enterprise, in particular: qualification (indicators of innovation competence, educational qualification level, length of service in the sector, qualification improvement), physical (age and state of health) and socio-psychological (indicators of discipline, communicative and organizational ability) that will allow quantitative measurement of human capital company for the complex characteristics of its employees. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | інтелектуальний капітал | en_US |
dc.subject | людський капітал | en_US |
dc.subject | оцінювання | en_US |
dc.subject | шкала компетентності. | en_US |
dc.subject | интеллектуальный капитал | en_US |
dc.subject | человеческий капитал | en_US |
dc.subject | оценка | en_US |
dc.subject | шкала компетентности | en_US |
dc.subject | intellectual capital | en_US |
dc.subject | human capital | en_US |
dc.subject | evaluation | en_US |
dc.subject | scale competence | en_US |
dc.title | Система показників для оцінювання людської складової інтелектуального капіталу | en_US |
dc.title.alternative | Система показателей для оценки человеческой составляющей интеллектуального капитала | en_US |
dc.title.alternative | The system of indicators for the assessment of the human component of intellectual capital | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Располагается в коллекциях: | Статті (ОБК) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Матющенко_репозитарий.pdf | 160,67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.