Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18542
Название: Обґрунтування напрямів удосконалення кадрового забезпечення в органах влади
Другие названия: Обоснование направлений совершенствования кадрового обеспечения в органах власти
Substantiation of directions for improvement of staffing in government bodies
Авторы: Пазій Є. О.
Пазий Е. О.
Pazii E. A.
Ключевые слова: кадрове забезпечення
органи влади
компетентність персоналу
професійна мобільність кадрів в органах влади
управління адаптацією персоналу в органах влади
кадровое обеспечение, органы власти
компетентность персонала
профессиональная мобильность кадров в органах власти
управления адаптацией персонала в органах власти
personnel support
authorities
competence of personnel
professional mobility of personnel in government bodies
management of adaptation of personnel in government bodies
Дата публикации: 2018
Издательство: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Библиографическое описание: Пазій Є. О. Обґрунтування напрямів удосконалення кадрового забезпечення в органах влади : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 074 «Публічне управління та адміністрування» / Є. О. Пазій. – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2018.
Краткий осмотр (реферат): Розглянуто сутність поняття «кадрове забезпечення» та досліджено тенденцію кадрового забезпечення в сучасних умовах. Визначення зарубіжного досвіду у сфері кадрового забезпечення в ОВ. Здійснено аналіз кількісно - якісного складу Харківській обласній раді. Застосування нових підходів до кадрового забезпечення органів влади в Україні. Запропоновано напрями удосконалення кадрового забезпечення на основі управління адаптацією персоналу в ОВ.
Рассмотрены сущность понятия «кадровое обеспечения» и исследованы тенденции кадрового обеспечения в современных условиях. Определение зарубежного опыта в сфере кадрового обеспечения в ОВ. Осуществлен анализ количественно – качественного состава в Харьковском областном совете. Применение новых подходов к кадровому обеспечению органов власти в Украине. Предложены направления совершенствования кадрового обеспечения на основе управления адаптацией персонала в ОВ.
The essence of the concept of "staffing" is considered and the tendency of personnel provision in the modern conditions is researched. Definition of foreign experience in the field of staffing in the OV. The analysis of the quantitative and qualitative composition of the Kharkiv Regional Council is carried out.Application of new approaches to the personnel supply of government bodies in Ukraine. Areas of improvement of personnel provision are proposed based on the management of adaptation of personnel in the OB
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18542
Располагается в коллекциях:Дипломні магістерські роботи - 2018 р.

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Репозитарий_Пазий.pdf135,03 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.