Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18545
Название: Напрями удосконалення кадрового менеджменту в органах публічної влади
Другие названия: Направления совершенствования кадрового менеджмента в органах публичной власти
Directions of improvement of personnel management in bodies public authorities
Авторы: Седляр А. В.
Sedliar A. V.
Ключевые слова: державні службовці
персонал
кадровий менеджмент
публічна влада
кадровий апарат
навчання персоналу
стимулювання праці
государственные служащие
кадровый менеджмент
публичная власть
кадровый аппарат
обучение персонала
стимулирования труда
civil servants
personnel
cadre management
public authority
personnel training
staff training
labor incentives
Дата публикации: 2018
Издательство: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Библиографическое описание: Седляр А. В. Напрями удосконалення кадрового менеджменту в органах публічної влади : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 074 «Публічне управління та адміністрування» / А. В. Седляр. – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2018.
Краткий осмотр (реферат): Розглянуто теоретичні аспекти кадрового менеджменту в публічній владі Досліджено зарубіжний досвід забезпечення органів публічної влади кадрами. Проаналізовано стан кадрового менеджменту в Мереф’янській міській раді. Розроблено комплекс заходів по навчанню та мотивації персоналу Мереф’янської міської ради, та програма навчання персоналу Мереф’янської міської ради з урахуванням етичного аспекту.
Рассмотрены теоретические аспекты кадрового менеджмента в публичной власти Дослидженозарубижний опыт обеспечения органов публичной власти кадрами. Проанализировано состояние кадрового менеджмента в Мерефянском городском совете. Разработан комплекс мероприятий по обучению и мотивации персонала Мерефянского городского совета, и программа обучения с учетом этического аспекта.
The theoretical aspects of personnel management in public authorities are considered. The state of personnel management in the Merefian city council is analyzed.. A set of measures for training and motivating the personnel of the Merefian City Council was developed, and a training program taking into account the ethical aspect.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18545
Располагается в коллекциях:Дипломні магістерські роботи - 2018 р.

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Седляр_Репозитарий.pdf132,36 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.