Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18611
Название: Управління персоналом в системі публічної служби
Другие названия: Управление персоналом в системе публичной службы
Personnel management in the public service system
Авторы: Савич О. Ю.
Савич А. Ю.
Savich O. Y.
Ключевые слова: управління персоналом
підвищення кваліфікації
мотивація
стимулювання
дистанційне навчання
тренінг-семінар
управление персоналом
повышение квалификации
мотивация
стимулирование
дистанционное обучение
тренинг-семинар
personnel management
qualification improvement
motivation
stimulation
distance learning
training seminar
Дата публикации: 2018
Библиографическое описание: Савич О. Ю. Управління персоналом в системі публічної служби: дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 074 «Публічне управління та адміністрування» / О. Ю. Савич. – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2018.
Краткий осмотр (реферат): Розглянуто сутність поняття «управління персоналом» та досліджено тенденцію його розвитку в сучасних умовах. Визначено теоретичні і практичні аспекти управління персоналом та підвищення кваліфікації публічних службовців. Проаналізовано динаміку показників з управління персоналом у Харківській обласній раді. Розроблено рекомендації та запропоновано підхід з удосконалення управління персоналом, який ґрунтується на створенні служби управління персоналом, проведені тренінг-семінару та впроваджені дистанційного навчання.
Рассмотрено сущность понятия «управление персоналом» и исследовано тенденция его развития в современных условиях. Определенно теоретические и практические аспекты управления персоналом и повышение квалификации публичных служащих. Проанализировано динамику показателей по управлению персоналом в Харьковском областном совете. Разработаны рекомендации и предложен подход к управлению персоналом, который базируется на создании службы по управлению персоналом, проведении тренинг-семинара и внедрении дистанционного обучения.
The essence of the concept of "personnel management" is considered and the tendency of its development in modern conditions is researched. The theoretical and practical aspects of personnel management and qualification improvement of public servants are determined. The dynamics of indicators of personnel management in the Kharkiv Regional Council is analyzed. Recommendations were developed and an approach to improving personnel management was proposed, based on the creation of a personnel management service, a training seminar was held and distance learning was implemented.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18611
Располагается в коллекциях:Дипломні магістерські роботи - 2018 р.

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Савич О.Ю..pdf148,48 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.