Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19642
Title: Методи оцінки та аналізу організаційної культури
Other Titles: Методы оценки и анализа организационной культуры
Methods of organizational culture evaluation and analysis
Authors: Баркова К. О.
Баркова К. А.
Barkova K.
Keywords: аналіз
методи
організаційна культура
оцінка
стратегічні цілі
анализ
методы
организационная культура
оценка
стратегические цели
analysis
methods
organizational culture
evaluation
strategic goals
Issue Date: 2018
Citation: Баркова К. О. Методи оцінки та аналізу організаційної культури / К. О. Баркова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика: матер. міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 29-30 березня 2018 р. — Х.: Вид-во «НТМТ», 2018. — С. 38–39.
Abstract: Оцінка і аналіз організаційної культури є необхідною мірою при зміні стратегічних цілей. Існує багато способів характеристики організаційної культури, які в подальшому допоможуть виявити ті, що допомагають або, навпаки, заважають реалізації стратегій. Оценка и анализ организационной культуры является необходимой мерой при изменении стратегических целей. Существует много способов выявить характеристики организационной культуры, которые в дальнейшем помогут выявить те, которые помогают или, наоборот, мешают реализации стратегии. Evaluation and analysis of organizational culture is a necessary measure when changing strategic goals. There are many ways of describing the organizational culture, which will help in the future to identify those that help or, conversely, interfere with the implementation of strategies.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19642
Appears in Collections:Статті (МБ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Barkova.pdf357,22 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.