Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19655
Название: | Концептуальні засади крос-культурних досліджень в крос-культурному менеджменті |
Другие названия: | Концептуальные основы кросс-культурных исследований в кросс-культурном менеджменте Conceptual basis of cross-cultural research in cross-cultural management |
Авторы: | Близнюк Т. П. Blyznyuk T. P. |
Ключевые слова: | крос-культурні дослідження концептуальний підхід etic-підхід emic-підхід крос-культурний менеджмент концептуальні засади кросс-культурные исследования концептуальный подход etic-подход emic-подход кросс-культурный менеджмент концептуальные основы cross-cultural studies conceptual approach etic-approach emic-approach cross-cultural management conceptual bases |
Дата публикации: | 2018 |
Библиографическое описание: | Близнюк Т. П. Концептуальні засади крос-культурних досліджень в крос-культурному менеджменті / Т. П. Близнюк // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Міжнародні економічні відносини та світове господарство. – 2018. – Вип. 18. – Ч. 1. – С. 49-53. |
Краткий осмотр (реферат): | В даному дослідженні визначено та проаналізовано концептуальні підходи до крос-культурних досліджень в контексті крос-культурного менеджменту. Роздвоєність цілей крос-культурних досліджень призвела до виникнення двох основних концептуальних підходів (etic-підхід та emic-підхід). Еtic-підхід направлений на вивчення універсальних властивостей поведінки людей, що виявляються в будь-якій культурі, а emic-підхід спрямований на пошук крос-культурних відмінностей і порівняння поведінкових особливостей людей. Зовнішня поведінка, яка спостерігається, відноситься до проявів emic-підходу, а внутрішні чинники, що визначають цю поведінку, відносяться до проявів etic-підходу. Саме тому комплексне дослідження зовнішніх проявів поведінки носіїв культури та внутрішніх чинників цієї поведінки в крос-культурному менеджменті поєднує ці два концептуальних підходи. В данном исследовании определены и проанализированы концептуальные подходы в кросс-культурных исследованиях в контексте кросс-культурного менеджмента. Раздвоенность целей кросс-культурных исследований привела к возникновению двух основных концептуальных подходов (etic-подход и emic-подход). Еtic-подход направлен на изучение универсальных свойств поведения людей, которые существуют в любой культуре, а emic-подход направлен на поиск кросс-культурных различий и сравнение поведенческих особенностей людей. Внешнее поведение, которое наблюдается, относится к проявлениям emic-подхода, а внутренние факторы, определяющие это поведение, относятся к проявлениям etic-подхода. Именно поэтому комплексное исследование внешних проявлений поведения носителей культуры и внутренних факторов этого поведения в кросс-культурном менеджменте объединяет эти два концептуальных подхода. The conceptual approaches to cross-cultural studies in the context of cross-cultural management are identified and analyzed in this study. The separation of the goals of cross-cultural studies led to the formation of two basic conceptual approaches (the etic-approach and the emic-approach). The etic-approach is aimed to study the universal properties of people's behavior that exist in any culture, and the emic-approach is aimed to find cross-cultural differences and compare behavioral characteristics of people. External behavior that is observed refers to manifestations of the emic-approach, and the internal factors that determine this behavior are related to manifestations of the etic-approach. That is why a comprehensive study of external manifestations of behavior of cultural bearers and internal factors of their behavior in cross-cultural management unites these two conceptual approaches. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19655 |
Располагается в коллекциях: | Статті (МБА) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Близнюк_стаття_Ужгород.pdf | 517,46 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.