Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20866| Назва: | Trust within organisations: a cross-cultural research on the role of character perception |
| Автори: | McLoughlin D. Salun M. M. Özsoy E. Carroll R. Zaslavska K. A. Uslu O. |
| Теми: | interpersonal trust trust in manager trust in organisation perceived character |
| Дата публікації: | 2018 |
| Бібліографічний опис: | McLoughlin D. Trust within organisations: a cross-cultural research on the role of character perception / D. McLoughlin, M. Salun, E. Özsoy and other // Journal of interpretation-management-method, 2018. – Vol. 6, Issue 3, - P. 23–37. DOI: 10.32705/yorumyonetim.468342 |
| Короткий огляд (реферат): | Previous research has demonstrated that employees’ trust in their manager is strongly influenced by their relationship with, and perceptions of, their manager. In this paper we draw on a convenience sample of survey data from ICT companies operating in three countries – namely Australia, Turkey and Ukraine (N=541). Furthermore, sub-components of trust and communication with the immediate manager mediate the relationship between perceptions of character and organisational outcomes. Overall, our findings create a new avenue for trust research by advancing the idea that perceptions of character are an important antecedent of workers’ trust in management. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20866 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ЕПОБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття_Салун.pdf | 1,61 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.