Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24782
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorSotnikova Yu. V.-
dc.contributor.authorNazarova G. V.-
dc.contributor.authorNazarov N. K.-
dc.contributor.authorBilokonenko H. V.-
dc.date.accessioned2021-02-23T10:23:19Z-
dc.date.available2021-02-23T10:23:19Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationSotnikova Yu. Digital technologies in HR management / Yu.Sotnikova, G. Nazarova, N. Nazarov other // Management theory and studies for rural business and infrastructure. – 2020. – Vol. 42. – No. 4. – P. 527-535.ru_RU
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24782-
dc.description.abstractThe aim of the article is to analyze current technologies trends in the field of personnel management. The introduction of digital technologies in the activities of enterprises in different countries of the world has been analyzed. A comparative analysis of traditional and digital technologies allowed to determine the effectiveness of the latter has been conducted. Modern trends in HR management have been distinguished. SWOT-analysis of digitalization of staff processes at the enterprises which determine prospects for further using of digital technologies in business has been cinducted.ru_RU
dc.language.isoenru_RU
dc.subjectdigital technologiesru_RU
dc.subjectdigitalizationru_RU
dc.subjectHR−Managementru_RU
dc.subjectsocial mediaru_RU
dc.subjectSWOT-analysesru_RU
dc.titleDigital technologies in HR managementru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
2037-Article_Text-7912-1-10-20210114.pdf691,71 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.