Тенденції розвитку використання Digital технологій в управлінні персоналом

Abstract

Стаття присвячена аналізу розвитку інноваційних технологій в управлінні персоналом. Обґрунтовано новітні тенденції розвитку HR: HR-автоматизація, HR-аналітика HR-маркетинг, Smart-рекрутинг, електронне навчання. Досліджено вплив змін в бізнесі та управлінні людськими ресурсами на розвиток HR-Digital. Визначено основні принципи впровадження сучасних технологій Digital HR в компанію: централізація, автоматизація, легка і фіксована автоматизація, концентрація та простота. Проаналізовано міжнародний досвід використання Digital технологій в управлінні персоналом та обґрунтовано нові інструментами для підвищення ефективності роботи з персоналом. Обгрунтовано можливість впровадження діджеталізації на вітчизняних підприємствах у сфері HR. Запропоновано заходи щодо впровадження діджеталізації на підприємствах. Визначено можливості Digital для підвищення ефективності в управлінні людськими ресурсами.