Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28736Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Руденко В. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-28T12:50:18Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-28T12:50:18Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Руденко В. О. Кластерний аналіз показників управління персоналом в розрізі країн Європи / В. О. Руденко // Актуальні проблеми управління соціально-економічними системами: матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 15 груд. 2022 р. : тези допов. - Луцьк: ЛНТУ, 2022. – С. 131-134. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28736 | - |
| dc.description.abstract | Проведено кластерний аналіз середніх значень характеристик ефективності управління персоналом для визначення типів управління персоналом в розрізі країн Європи. Структуровано країни Європи, виділено три кластери, на основі кластерного аналізу з використанням набору класифікаційних ознак кількісного характеру. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | кластеризація | ru_RU |
| dc.subject | цифровізація підприємств | ru_RU |
| dc.subject | показники ефективності управління персоналом | ru_RU |
| dc.subject | продуктивність праці | ru_RU |
| dc.subject | трудова активності персоналу | ru_RU |
| dc.title | Кластерний аналіз показників управління персоналом в розрізі країн Європи | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| тези_Руденко_В.О..pdf | 728,12 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.