Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3910
Title: Обґрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на підприємстві
Other Titles: Обоснование путей по повышению производительности труда на предприятии
Ustification for ways to improve productivity in the enterprise
Authors: Ободець О. С.
Ободец А. С.
Obodets A. S.
Keywords: персонал
резерви
внутрішньовиробничі резерви
продуктивність праці
трудомісткість
контролінгу
коефіцієнт трудового внеску
фонд оплати праці
премія
соціальний пакет
персонал
резервы
внутрипроизводственные резервы
производительность труда
трудоемкость
контроллинга
коэффициент трудового вклада
фонд оплаты труда
премия
социальный пакет
staff
reserves
internal reserves
labor productivity
labor input
controlling the coefficient of labor input
payroll
bonus
benefits package
Issue Date: 2013
Publisher: ХНЕУ
Citation: Ободець О.С. Обгрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на підприємстві: дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» / О.С. Ободець. – Х.: ХНЕУ, 2013.
Abstract: Зростання ролі персоналу у забезпеченні ефективності роботи підприємства, організації, зумовлена цим необхідність посилення соціалізації і психологізації менеджменту потребують уточнення сутності та змісту продуктивності праці, основних категорій та понять у сфері продуктивності праці, визначення умов та чинників формування та розвитку продуктивності праці та стимулювання праці.
Возрастание роли персонала в обеспечении эффективности работы предприятия, организации, обусловленная этим необходимость усиления социализации и психологизации менеджмента требуют уточнения сущности и содержания производительности труда, основных категорий и понятий в сфере производительности труда, определение условий и факторов формирования и развития производительности труда и стимулирование труда.
Increase in staff roles in ensuring the efficiency of enterprises, organizations and the consequent need for greater socialization and psychologizing management should be clarified the nature and content of labor productivity, the basic categories and concepts in the field of labor, conditions and factors in the formation and development of productivity and labor incentives.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3910
Appears in Collections:Дипломні магістерські роботи - 2013 р. (СП)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.