Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3910
Название: Обґрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на підприємстві
Другие названия: Обоснование путей по повышению производительности труда на предприятии
Ustification for ways to improve productivity in the enterprise
Авторы: Ободець О. С.
Ободец А. С.
Obodets A. S.
Ключевые слова: персонал
резерви
внутрішньовиробничі резерви
продуктивність праці
трудомісткість
контролінгу
коефіцієнт трудового внеску
фонд оплати праці
премія
соціальний пакет
персонал
резервы
внутрипроизводственные резервы
производительность труда
трудоемкость
контроллинга
коэффициент трудового вклада
фонд оплаты труда
премия
социальный пакет
staff
reserves
internal reserves
labor productivity
labor input
controlling the coefficient of labor input
payroll
bonus
benefits package
Дата публикации: 2013
Издательство: ХНЕУ
Библиографическое описание: Ободець О.С. Обгрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на підприємстві: дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» / О.С. Ободець. – Х.: ХНЕУ, 2013.
Краткий осмотр (реферат): Зростання ролі персоналу у забезпеченні ефективності роботи підприємства, організації, зумовлена цим необхідність посилення соціалізації і психологізації менеджменту потребують уточнення сутності та змісту продуктивності праці, основних категорій та понять у сфері продуктивності праці, визначення умов та чинників формування та розвитку продуктивності праці та стимулювання праці.
Возрастание роли персонала в обеспечении эффективности работы предприятия, организации, обусловленная этим необходимость усиления социализации и психологизации менеджмента требуют уточнения сущности и содержания производительности труда, основных категорий и понятий в сфере производительности труда, определение условий и факторов формирования и развития производительности труда и стимулирование труда.
Increase in staff roles in ensuring the efficiency of enterprises, organizations and the consequent need for greater socialization and psychologizing management should be clarified the nature and content of labor productivity, the basic categories and concepts in the field of labor, conditions and factors in the formation and development of productivity and labor incentives.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3910
Располагается в коллекциях:Дипломні магістерські роботи - 2013 р. (СП)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.