Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4440
Название: Стан працездатності як підстава для диференціації правового регулювання трудових відносин
Другие названия: Состояние работоспособности как основание для дифференциации правового регулирования трудовых отношений
State disability as a basis for differentiating legal regulation of labor relations
Авторы: Биба Н. М.
Биба Н. М.
Byba N. M.
Ключевые слова: працездатність
диференціація
стан здоров’я
інвалідність
інваліди
работоспособность
дифференциация
состояние здоровья
инвалидность
инвалиды
efficiency
differentiation
health
disability
disabled
Дата публикации: 2012
Издательство: Вид-во "Юрайт"
Библиографическое описание: Биба Н.М. Стан працездатності як підстава для диференціації правового регулювання трудових відносин / Н.М. Биба //Актуальні питання інноваційного розвитку: науково-практичне видання / Нац. ак. правових наук України; науково-досл. ін-т правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України. – Харків: Вид-во "Юрайт", 2012. - № 2. - С. 64-70.
Краткий осмотр (реферат): У статті розглядаються підстави застосування диференціації при впорядкуванні трудових відносин з інвалідами. Доведено, що стан працездатності належить до суб’єктних підстав диференціації правового регулювання трудових відносин.
В статье рассматриваются основания применения дифференциации при составлении трудовых отношений с инвалидами. Доказано, что состояние работоспособности относится к субъектных оснований дифференциации правового регулирования трудовых отношений
The paper discusses the application of reason to differentiate in organizing labor relations disabled. It is shown that the performance condition relates to subjective reasons differentiation regulation of labor relations.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4440
Располагается в коллекциях:Статті (ПРЕ)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.