Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4759| Название: | Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда |
| Авторы: | Назарова Г. В. Степанова Э. Р. |
| Ключевые слова: | достойный труд стимулирование трудовой деятельности оплата труда эффективное стимулирование |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ИД "ИНЖЭК" |
| Библиографическое описание: | Назарова Г.В. Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда / Г.В. Назарова, Э.Р. Степанова // Бізнес інформ. – 2013.– № 6. – С. 221-225. |
| Краткий осмотр (реферат): | В последние годы степень важности концепции Достойного труда значительно выросла. Она затрагивает главные проблемы социального развития, в том числе и уровень трудовых доходов работников, как одного из важнейший составных элементов Достойного труда. Проблемы построения эффективных систем оплаты труда как никогда актуальны для организаций всех отраслей и сфер экономики. Вопросами определения сущности понятия «стимулирования» занимались как зарубежные, так и отечественные ученые. Эффективное стимулирование трудовой деятельности дает возможность значительно повысить конкурентоспособность предприятия на международном и на региональном уровнях. В статье рассматриваются основные критерии Достойного труда, сущность и особенности переменной части трудовых доходов и роли стимулирования в развитии предприятий. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4759 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда.pdf | 201,18 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.