Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4759| Назва: | Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда |
| Автори: | Назарова Г. В. Степанова Э. Р. |
| Теми: | достойный труд стимулирование трудовой деятельности оплата труда эффективное стимулирование |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ИД "ИНЖЭК" |
| Бібліографічний опис: | Назарова Г.В. Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда / Г.В. Назарова, Э.Р. Степанова // Бізнес інформ. – 2013.– № 6. – С. 221-225. |
| Короткий огляд (реферат): | В последние годы степень важности концепции Достойного труда значительно выросла. Она затрагивает главные проблемы социального развития, в том числе и уровень трудовых доходов работников, как одного из важнейший составных элементов Достойного труда. Проблемы построения эффективных систем оплаты труда как никогда актуальны для организаций всех отраслей и сфер экономики. Вопросами определения сущности понятия «стимулирования» занимались как зарубежные, так и отечественные ученые. Эффективное стимулирование трудовой деятельности дает возможность значительно повысить конкурентоспособность предприятия на международном и на региональном уровнях. В статье рассматриваются основные критерии Достойного труда, сущность и особенности переменной части трудовых доходов и роли стимулирования в развитии предприятий. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4759 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда.pdf | 201,18 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.