Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4853
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКазмерчук М. Т.-
dc.date.accessioned2014-01-22T11:26:30Z-
dc.date.available2014-01-22T11:26:30Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationКазмерчук М. Т. Корпоративний кодекс як інструмент управління поведінкою персоналу підприємства / М. Т. Казмерчук // Управління розвитком. - 2013. - № 21. - С. 7-10.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4853-
dc.description.abstractРозглянуто важливий інструмент управління поведінкою персоналу підпри¬ємства – корпоративний кодекс. Узагальнено теоретико-методологічну та нормативну базу формування корпоративного кодексу. Подано рекомендації щодо формування та впровадження корпоративного кодексу на підприємстві.en_US
dc.description.abstractРассмотрен важный инструмент управления поведением персонала пред¬приятия – корпоративный кодекс. Обобщена теоретико-методологическая и нормативная база создания корпоративного кодекса. Даны рекомендации по формированию и внедрению корпоративного кодекса на предприятии.en_US
dc.description.abstractThe corporate code is considered as an important tool for personnel behavior management. The theoretical and methodological and regulatory framework of the corporate code formation is summarized. Recommendations for the development and implementation of corporate codes at enterprises are given.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнецяen_US
dc.subjectуправління поведінкою персоналуen_US
dc.subjectетичний кодексen_US
dc.subjectкорпоративний кодексen_US
dc.subjectпринципи корпоративного кодексуen_US
dc.subjectкорпоративне управлінняen_US
dc.titleКОРПОРАТИВНИЙ КОДЕКС ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВАen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udcУДК 005.73:[005.32:005.95]en_US
Располагается в коллекциях:№21



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.