Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4967| Назва: | Использование методов соционики в подборе персонала |
| Автори: | Барбэ А. И. |
| Теми: | соционическая модель личности подбор персонала социотип психическая функция |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Барбэ А.И. Использование методов соционики в подборе персонала / А.И. Барбэ // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 78 - 81 |
| Короткий огляд (реферат): | Проанализирована проблема подбора персонала с помощью соционических моделей личности, представлены 16 соционических моделей личности и рекомендуемые им сферы профессиональной деятельности. Проаналізовано проблему підбору персоналу за допомогою соціонічних моделей особистості, наведено 16 соціонічних моделей особистості і рекомендовані їм сфери професійної діяльності. The problem of staff selection by means of socionical personality models was analyzed. 16 socionical personality models and professional spheres recommended to them were presented. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4967 |
| Розташовується у зібраннях: | № 23 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Барбэ А. И. Использование методов соционики в подборе персонала.pdf | 270,65 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.