Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4967| Название: | Использование методов соционики в подборе персонала |
| Авторы: | Барбэ А. И. |
| Ключевые слова: | соционическая модель личности подбор персонала социотип психическая функция |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Барбэ А.И. Использование методов соционики в подборе персонала / А.И. Барбэ // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 78 - 81 |
| Краткий осмотр (реферат): | Проанализирована проблема подбора персонала с помощью соционических моделей личности, представлены 16 соционических моделей личности и рекомендуемые им сферы профессиональной деятельности. Проаналізовано проблему підбору персоналу за допомогою соціонічних моделей особистості, наведено 16 соціонічних моделей особистості і рекомендовані їм сфери професійної діяльності. The problem of staff selection by means of socionical personality models was analyzed. 16 socionical personality models and professional spheres recommended to them were presented. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4967 |
| Располагается в коллекциях: | №23 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Барбэ А. И. Использование методов соционики в подборе персонала.pdf | 270,65 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.