Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4975
Название: Особливості оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства
Авторы: Стібель М. Г.
Ключевые слова: оцінка
персонал
конкурентоспроможність
підприємство
методи
методики
показники
Дата публикации: 2013
Издательство: ХНЕУ
Библиографическое описание: Стібель М. Г. Особливості оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства / М.Г. Стібель // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 90 - 92
Краткий осмотр (реферат): Обґрунтовано теоретичні аспекти оцінки конкурентоспроможності персоналу. Проаналізовано існуючі методики оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Запропоновано методичний підхід до комплексної оцінки конкурентоспроможності персоналу на основі його якісних і кількісних характеристик
Обоснованы теоретические аспекты оценки конкурентоспособности персонала. Проанализированы существующие методики оценки конкурентоспособности персонала предприятия. Предложен методический подход к комплексной оценке конкурентоспособности персонала на основе его качественных и количественных характеристик.
Theoretical aspects of the assessment of personnel competitiveness are substantiated. Existing techniques of the assessment of personnel competitiveness at the enterprise are analysed. A methodical approach to the complex assessment of competitiveness of the personnel on the basis of its qualitative and quantitative characteristics is offered.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4975
Располагается в коллекциях:№ 23



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.