Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4994| Название: | Сутність організаційних змін |
| Авторы: | Іванова А. В. |
| Ключевые слова: | організація зміни стратегія інновація управління |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Іванова А.В. Сутність організаційних змін / А.В. Іванова // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 107 - 108 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто позиції авторів щодо тлумачення та виокремлення різновидів організаційних змін. На основі аналізу уточнено поняття "організаційні зміни". Рассмотрены позиции авторов относительно толкования и выделения разновидностей организационных изменений. На основе анализа уточнено понятие "организационные изменения". The viewpoints of the authors regarding the interpretation and distinguishing of the types of organizational change are studied. Based on the analysis the category of the organizational change is specified. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4994 |
| Располагается в коллекциях: | №23 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Іванова А. В. Сутність організаційних змін.pdf | 252,77 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.