Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5720
Title: Формування стратегії управління розвитком підприємства
Other Titles: Формирование стратегии управления организационным развитием предприятия
Formation of strategy management of organizational development company
Authors: Копичинська А. С.
Копичинская А. С.
Kopichinskaya A. S.
Keywords: стратегія управління
організаційний розвиток
організаційна структура
стратегічні центри відповідальності
соціально-психологічний клімат
стратегия управления
организационное развитие
организационная структура
стратегические центры ответсвенности
социально-психологический климат
management strategy
organizational development
organizational structure
strategic centers LIABILITY
social and psychological climate
Issue Date: 2014
Publisher: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation: Копичинська А. С. Формування стратегії управління організаційним розвитком підприємства: дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» / А. С. Копичинська. – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2014.
Abstract: Магістерська робота присвячена узагальненню та подальшому розвитку теоретичних положень та методичного забезпечення щодо формування стратегії управління організаційним розвитком підприємства. В процесі дослідження було удосконалено підхід щодо формування та реалізації стратегії організаційного розвитку підприємства, який відрізняється акцентуванням на необхідності врахування соціально-психологічного клімату в колективі, удосконалено методичні рекомендації щодо перетворення організаційної структури та розроблено методичні рекомендації щодо аналізу та покращення стану соціально-психологічного клімату в колективі.
Магистерская робота посвящена обобщению и дальнейшему развитию теоретических аспектов и методического обеспечения формирования стратегии управления организационным развитием предприятия. В процессе исследования было усовершенствовано подход к формированию и реализации стратегии организационного развития предприятия, который отличается акцентированием на необходимости учёта социально-психологического климата в коллективе, усовершенствовано методические рекомендации касательно преобразования организационной структуры и разработано методические рекомендации касательно анализа и улучшения состояния социально-психологического климата в коллективе.
Master robot dedicated to the synthesis and further development of the theoretical and methodological aspects of management strategies to ensure the formation of organizational development company. The study has been refined approach to the formation and implementation of the strategy of organizational development company that is different emphasis on the need to take into account socio - psychological climate in the team , improved guidelines regarding transformation of the organizational structure and developed guidelines regarding the analysis and improvement of the socio-psychological climate in the team .
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5720
Appears in Collections:Дипломні магістерські роботи - 2014р. (МЛЕ)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.