Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/6150
Название: | Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади |
Авторы: | Єрмоленко О. А. Мордовець А. В. |
Ключевые слова: | інноваційні методи кадровий потенціал система управління персоналом державні органи влади аутсорсинг адміністративно-управлінські процеси |
Дата публикации: | 2014 |
Издательство: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
Библиографическое описание: | Єрмоленко О.А. Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади / О.А. Єрмоленко // Економіка розвитку. - 2014. - №1. - С. 101 - 105 |
Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто основні інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади, що обумовлено необхідністю вдосконалення діяльності си-стеми управління персоналом з метою раціоналізації та оптимізації органів державної влади. Проаналізовано сутність та особливості реалізації сучасних методів з метою наближення рівня наявного кадрового потенціалу державних органів влади до необхідного, що обумовлено в першу чергу реалізацією адміністративної реформи. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику державного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів, що дозволяє досягти цілей покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості адміністративно-управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом державних органів влади. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6150 |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Єрмоленко О.А. Мордовець А.В. ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОКРАЩЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ ВЛАДИ.pdf | 321,17 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.