Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/618| Название: | АНАЛІЗ ЧИННИКІВ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ |
| Авторы: | Колодна Р. В. |
| Ключевые слова: | соціально-трудові відносини соціально-трудова сфера підприємство працівник роботодавець трудовий потенціал |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Колодна Р.В. Аналіз чинників, які впливають на регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві / Р.В. Колодна // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 56 - 57 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто сутність соціально-трудових відносин на підприємстві та проаналізовано чинники, які впливають на їх регулювання. The essence of sociolabor relations at the enterprise is considered and factors which influence their regulation are analysed. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/618 |
| Располагается в коллекциях: | №6 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Колодна Р.В. Аналіз чинників, які впливають на регулювання социально-трудових відносин на підприємстві.pdf | 319,28 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.