Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7728
Название: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ІННОВАЦІЙНО-АКТИВНОГО ПЕРСОНАЛУ
Авторы: Краснікова О. С.
Ключевые слова: якість управління персоналом
інноваційно-активний персонал
система показників
комплекс заходів
Дата публикации: 2014
Издательство: Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Библиографическое описание: Краснікова О. С. МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ІННОВАЦІЙНО-АКТИВНОГО ПЕРСОНАЛУ / О. С. Краснікова // Управління розвитком. - 2014. - №7. - С. 92-95
Краткий осмотр (реферат): Розглянуто методичний підхід до оцінювання якості управління діяльністю інноваційно-активного персоналу. Наведено загальний інтегральний показник якості управління інноваційно-активним персоналом. Запропоновано комплекс заходів щодо підвищення якості управління інноваційно-активним персоналом.
Рассмотрен методический поход к оценке качества управления деятельнос¬тью инновационно-активного персонала. Приведен общий интегральный показатель качества управления инновационно-активным персоналом. Предложен комплекс мероприятий по повышению качества управления инновационно-активным персоналом
The article reviews methodical approach to evaluation of quality of innovative and active personnel management. General integral indicator of innovative and active personnel management quality is presented. Complex of measures for quality rising of innovative and active personnel management is offered.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7728
Располагается в коллекциях:№ 7



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.