Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7842
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorИванова Е. О.-
dc.date.accessioned2014-10-06T08:22:06Z-
dc.date.available2014-10-06T08:22:06Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationИванова Е. О. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ / Е. О. Иванова // Управління розвитком. - 2014. - №7. - С. 131-133en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7842-
dc.description.abstractВыявлены основные проблемы действующей системы управления челове¬чес¬кими ресурсами на государственной службе. Предложены основные мероприятия по усовершенствованию процессов управления человеческими ресурсами в системе государственной служ¬бы и обосновано их внедрениеen_US
dc.description.abstractВиявлено основні проблеми діючої системи управління людськими ресурсами на державній службі. Запропоновано основні заходи щодо вдосконалення процесів управління люд¬ськими ресурсами в системі державної служби й обґрунтовано їх впровадженняen_US
dc.description.abstractMajor problems were identified in the current system of human resource management in the public service. Basic measures were offered to improve human resource management in the public service and their implementation was justifieden_US
dc.language.isoruen_US
dc.publisherВидавництво ХНЕУ ім. С. Кузнецяen_US
dc.subjectорганы государственной службыen_US
dc.subjectмодернизация государственного уп¬равленияen_US
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиen_US
dc.subjectпрограммный методen_US
dc.subjectэлектронное управлениеen_US
dc.titleОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc35.082.4en_US
Располагается в коллекциях:№ 7



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.