Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7852
Title: Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників
Other Titles: Формирование стратегии мотивационного управления персоналом на основании результатов оценки уровня проявления компетенций сотрудников
Formation of motivational strategy of personnel management on the basis of evaluation of the employees level of competence demonstration
Authors: Грузіна І. А.
Грузина И. А.
Gruzina I.
Keywords: мотиваційна стратегія управління
персонал
компетенції персоналу
мотивационная стратегия управления
компетенции персонала
motivational strategy management
staff
competence of personnel
Issue Date: 2011
Publisher: Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование»
Citation: Грузіна І.А. Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників / І. А. Грузіна // Приднепровский научный вестник. - №10 (120). – 2011. – Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование». – С 39-44.
Abstract: Розглянуто основні принципи формування стратегії мотиваційного управління персоналом українських промислових підприємств, що враховують результати оцінки рівня прояву компетенцій співробітників.
Рассмотрены основные принципы формирования стратегии мотивационного управления персоналом украинских промышленных предприятий, которые учитывают результаты оценки уровня проявления компетенций сотрудников.
The basic principles of motivational strategy of personnel management of the Ukrainian industrial enterprises are considered, which take into consideration the results of the evaluation manifestations staff competencies.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7852
Appears in Collections:Статті (МБ)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.