Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8147
Название: | ПЕРЕДУМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ АУТПЛЕЙСМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ |
Авторы: | Зайцева О. О. |
Ключевые слова: | аутплейсмент вивільнення висококваліфікований персонал витрати кадрове агентство лояльність передумови працевлаштування |
Дата публикации: | 2014 |
Издательство: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
Библиографическое описание: | Зайцева О.О. Передумови впровадження аутплейсменту персоналу / О.О. Зайцева // Управління розвитком. - 2014. - №11. - С. 6 - 8 |
Краткий осмотр (реферат): | Наведено визначення категорії "аутплейсмент персоналу". Виявлено причини, що спонукають до впровадження аутплейсменту та відмови від нього. Приведено определение категории "аутплейсмент персонала". Выявлены причины, побуждающие к внедрению аутплейсмента и отказу от него. The essence of the category "outplacement of staff" is given. The reasons for introduction and refusal of outplacement are revealed. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8147 |
Располагается в коллекциях: | № 11-2014 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Зайцева О.О. ПЕРЕДУМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ АУТПЛЕЙСМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 349,05 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.