Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8538
Название: ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДРОЗДІЛУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВИМУШЕНОЇ НЕПОВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
Авторы: Клочко К. І.
Ключевые слова: система управління
персонал
бригада
коефіцієнт трудової участі
неповна зайнятість
Дата публикации: 2014
Издательство: Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Библиографическое описание: Клочко К. І. ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДРОЗДІЛУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВИМУШЕНОЇ НЕПОВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ / К. І. Клочко // Управління розвитком. - 2014. - №13. - С. 38-40
Краткий осмотр (реферат): Розглянуто основні техніко-економічні показники та діючу на підприємстві сис¬тему управління персоналом. На основі проведеного аналізу виявлено недоліки існуючої системи управління. З метою вдосконалення системи управління цеху запропоновано нову форму організації роботи та оплати праці робітників.
Рассмотрены основные технико-экономические показатели и действующая на предприятии система управления персоналом. На основе проведенного анализа выявлены недостатки существующей системы управления. С целью усовершенствования системы уп¬рав¬ления цехом предложена новая форма организации работы и оплаты труда рабочих
The main technical and economic indicators and the current personnel management system have been studied. Based on the analysis, weaknesses of the current personnel management system have been revealed. In order to improve workshop management a new form of organization of work and wages of workers has been proposed.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8538
Располагается в коллекциях:№ 13



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.