Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/9287
Title: Підбір та атестація персоналу організації на основі платформи SharePoint
Other Titles: Подбор и аттестация персонала организации на основе платформы SharePoint
Recruitment and personnel assessment based on the platform of SharePoint
Authors: Бардаков Д. К.
Bardakov D.
Keywords: персонал
підбір
тесування
оцінка
вакансія
інтерв’ю
звіт рівня професійних навичок персоналу
результати тестування
case-діаграми
база даних
менеджер з персоналу
особова картка кандидата
технологія «клієнт-сервер»
case-діаграми
тестування
подбор
оценка
вакансия
интервью
отчет уровня профессиональных навыков персонала
результаты тестирования
case-диаграммы
база данных
менеджер по персоналу
личная карточка кандидата
технология «клиент-сервер»
case- диаграммы
тестирование
Personnel
Recruitment
tesuvannya
evaluation
jobs
interviews
reports the level of professional skills of the staff
the test results
case-diagrams
database
HR managers
personal card candidates technology «client-server»
case - diagrams
test
Issue Date: 2011
Publisher: ХНЕУ
Citation: Бардаков Д.К. Підбір та атестація персоналу організації на основі платформи SharePoint: дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра: напрям підготовки 6.050101 «Комп’ютерні науки» / Д.К. Бардаков – Х.: ХНЕУ, 2011.
Abstract: Об’єкт дослідження – процеси відділу кадрів ВАТ «Турбоатом». Мета розробки – створення проекту автоматизованого модуля «Підбір та атестація персоналу організації на основі платформи SharePoint». Коли розроблено план функціонування фірми, складовою частиною якого є план трудових ресурсів, настає час для виконання найважливішої роботи менеджера - підбору персоналу. Суть цього процесу полягає в тому, щоб з урахуванням вимог до кандидата на наявну вакансію залучити придатних кваліфікованих працівників для наступної їхньої оцінки і прийому на посаду.
Объект исследования - процессы отдела кадров ОАО «Турбоатом». Цель разработки - создание проекта автоматизированного модуля «Подбор и аттестация персонала организации на основе платформы SharePoint». Когда разработан план функционирования фирмы, составной частью которого является план трудовых ресурсов, наступает время для выполнения важнейшей работы менеджера - подбора персонала. Суть этого процесса заключается в том, чтобы с учетом требований к кандидату на имеющуюся вакансию привлечь подходящих квалифицированных работников для последующей их оценки и приема на должность.
Object of study - Human Resources processes OJSC «Turboatom». The purpose of development - a project of automated module "Recruitment and personnel assessment based on the platform of SharePoint». When a plan of the firm, part of which is human resources plan, it's time to perform the essential job manager - recruitment. The essence of this process is to meet the requirements for candidates for available job suitable to attract qualified employees for their assessment and subsequent reception office.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9287
Appears in Collections:Дипломні роботи (бакалавр) - 2011р. (ІС)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Бардаков Д.К.pdf137,95 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.