Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/9402
Название: | Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством : монографія |
Другие названия: | Проблемы развития персонала в системе стратегического управления предприятием : монография The problems of personnel development in the system of strategic management of an enterprise : monograph |
Авторы: | Грузіна І. А. Дериховська В. І. Грузина И. А. Дериховская В. И. Gruzina I. A. Derykhovska V. I. |
Ключевые слова: | стратегічне управління розвиток персоналу стратегія управління розвитком персоналу інтегральний показник рівня розвитку персоналу компетентність ймовірнісний рівень прояву компетентностей матриця "Портфель стратегій підприємства" стратегическое управление развитие персонала стратегия управления развитием персонала интегральный показатель уровня развития персонала компетентность вероятностный уровень проявления компетентностей матрица "Портфель стратегий предприятия" strategic management personnel development strategy of personnel development management integral indicator of the level of personnel development competence probability level of manifestation of competences matrix "Portfolio of enterprise strategies" |
Дата публикации: | 2014 |
Издательство: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
Библиографическое описание: | Грузіна І.А. Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством : монографія / І. А. Грузіна, В. І. Дериховська. – Х. : Вид. ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2014. – 252 с. (Укр. мов.) |
Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто теоретико-методологічне забезпечення для підвищення рівня розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством. Викладено авторський підхід до оцінювання рівня розвитку персоналу на основі визначення ймовірнісного рівня прояву корпоративних, професійних та поведінкових груп компетентностей виробничого персоналу.
Рекомендовано для фахівців із питань управління та оцінювання рівня розвитку персоналу, викладачів, аспірантів, магістрів і студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів. Рассмотрено теоретико-методологическое обеспечение для повышения уровня развития персонала в системе стратегического управления предприятием. Изложен авторский подход к оценке уровня развития персонала на основе определения вероятностного уровня проявления корпоративных, профессиональных и поведенческих групп компетентностей производственного персонала. Рекомендовано для специалистов по вопросам управления и оценки уровня развития персонала, преподавателей, аспирантов, магистров и студентов экономических специальностей высших учебных заведений. The theoretical and methodological support for the enhancement of personnel development in the system of strategic management of an enterprise has been discussed. The authors' approach to the assessment of the level of personnel development, based on measuring the probability level of manifestation of corporate, professional and behavioral groups of competences of industrial personnel is provided. Recommended for specialists in management issues and assessment of the level of personnel development, lecturers, postgraduate students, masters and students of economic specialties of higher educational institutions. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9402 |
Располагается в коллекциях: | Монографії (МБА) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
2014-Грузіна І. А., Дериховська В. І..pdf | 4,74 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.