Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/966| Название: | ПРЕМИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ |
| Авторы: | Подобайло С. Г. |
| Ключевые слова: | премирование мотивация система стимулирования материальное стимулирование |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | Видаництво ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии / С. Г. Подобайло // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 6-8 |
| Краткий осмотр (реферат): | Рассмотрена роль системы премирования в повышении эффективности трудовой деятельности. Дана характеристика основных видов материального стимулирования работников. Представлены практические рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования на предприятии The role of system of awarding in increase of efficiency of labour activity is considered. The characteristic of principal views of material stimulation of workers is given. Practical recommendations about increase of a system effectiveness of stimulation at the enterprise are presented. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/966 |
| Располагается в коллекциях: | №9 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии.pdf | 222,27 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.