Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/9673| Название: | Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу |
| Авторы: | Соболев В. Г. |
| Ключевые слова: | управління персоналом технологія рейтингова оцінка |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издательство: | ТОВ «ДКС Центр» |
| Библиографическое описание: | Соболев В. Г. Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу / В. Г. Соболев // Інвестиції: практика та досвід . – К. : ТОВ «ДКС Центр», 2014. – Вип. 21.- С. 87 – 90 |
| Краткий осмотр (реферат): | В статті зроблено експертне оцінювання важливості складових технології менеджменту персоналу. Визначено найважливішу складову технології менеджменту персоналу. За допомогою методу експертних оцінок встановлено, що найбільш важливою складовою технології менеджменту персоналу є технологія мотивації персоналу. Мотивація праці персоналу є ключовим напрямком кадрової політики підприємства. Розроблено рейтинг важливості складових технології менеджменту персоналу за зменшенням рівня важливості: технологія мотивації персоналу; технологія контролю персоналу; технологія відбору та найму персоналу; технологія розвитку персоналу; технологія планування персоналу; технологія оцінки персоналу. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9673 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Соболев В. Г..pdf | 378,76 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.