Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/974
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorХолодна Я. С.-
dc.date.accessioned2012-09-10T07:18:07Z-
dc.date.available2012-09-10T07:18:07Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationХолодна Я. С. Неформальні відносисни як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України / Я. С. Холодна // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 17-18en_US
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/974-
dc.description.abstractРозглянуто сутність та значення неформальних стосунків на підприємстві. Визначено особливості неформальних стосунків у колективі. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності персоналу за рахунок розвитку неформальних стосунків.en_US
dc.description.abstractThe essence and value of informal relations at the enterprise have been considered. Features of informal relations in a collective are defined. Practical recommendations about increase of efficiency of the personnel at the expense of development of informal relations are offereden_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherВидаництво ХНЕУen_US
dc.subjectнеформальні відносиниen_US
dc.subjectуправлінняen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectпродуктивність праціen_US
dc.subjectкерівникen_US
dc.subjectнеформальна групаen_US
dc.subjectнеформальний лідерen_US
dc.titleНЕФОРМАЛЬНІ ВІДНОСИНИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udcУДК [005.32:331.105]:658.3(477)en_US
Располагается в коллекциях:№9



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.