Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11106
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Геращенко І. М. | - |
dc.contributor.author | Геращенко И. Н. | - |
dc.contributor.author | Herashchenko I. M. | - |
dc.date.accessioned | 2016-03-30T13:06:11Z | - |
dc.date.available | 2016-03-30T13:06:11Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Геращенко І. М. Конкурентоспроможність підприємства та людських ресурсів: визначення та взаємозв’язок / І. М. Геращенко // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. науково-практич. конф.– Х.: ВД «НТМТ», – 2016. – С. 146 – 148. | en_US |
dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11106 | - |
dc.description.abstract | Запропоновано уточнене визначення понять конкурентоспроможність підприємства на ринку праці на основі аналізу його економічних ресурсів та конкурентоспроможність людських ресурсів с позиції компетентнісного підходу, а також запропоновано уточнена класифікація видів конкурентоспроможності підприємства та конкурентоспроможністю людських ресурсів за двома запропонованими новими ознаками достатності та взаємоузгодженостями.. | en_US |
dc.description.abstract | Предложено уточненное определение понятий конкурентоспособность предприятия на рынке труда на основе анализа его экономических ресурсов и конкурентоспособность человеческих ресурсов с позиции компетентностного подхода, а также предложена уточненная классификация видов конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности человеческих ресурсов за двумя предложенными новыми признаками достаточности и взаємоузгодженостями.. | en_US |
dc.description.abstract | The proposed revised definition of the company's competitiveness in the labour market on the basis of analysis of its economic resources and competitiveness human resources position with competence-based approach and proposed a refined classification of the competitiveness of enterprises and competitiveness of human resources for two proposed new grounds of sufficiency and vzaimosoedineniya.. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | ВД «НТМТ» | en_US |
dc.subject | конкурентоспроможність підприємства | en_US |
dc.subject | конкурентоспроможність людських ресурсів | en_US |
dc.subject | конкурентоспособность предприятия | en_US |
dc.subject | конкурентоспособность человеческих ресурсов | en_US |
dc.subject | competitiveness | en_US |
dc.subject | competitiveness of human resources | en_US |
dc.title | Конкурентоспроможність підприємства та людських ресурсів: визначення та взаємозв’язок | en_US |
dc.title.alternative | Конкурентоспособность предприятия и человеческих ресурсов: определение и взаимосвязь | en_US |
dc.title.alternative | The enterprise competitiveness and human resources: definition and relationship | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.subject.udc | УДК 330:331 | en_US |
Располагается в коллекциях: | Статті (МЛІ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
8.КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК.pdf | 270,23 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.